北医人力资源处

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台北医学大学专题研究计画专任助理人员工作酬金表及专题研究计画兼任助理人员工作酬金支给标准表

  • 2018-07-23
  • Ruling Digital
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敬致 各位计画主持人:
10779日研究发展会议通过,新台北医学大学专题研究计画专任助理人员工作酬金表及专题研究计画兼任助理人员工作酬金支给标准表如附档,自10781日起生效。

 

                              台北医学大学专题研究计画专任助理人员工作酬金暨博士后研究员教学研究费用表     

                                                  10779日研究发展会议通过,自10781日起生效

   单位:新台币元

参考学历

                         参考级别

高中
(高职)

五专
(二专)

三 专

学 士

硕 士

博士后研究员

第十级

27,660

34,380

35,820

40,580

45,960

80,000

第九级

27,060

33,210

34,810

39,580

44,880

77,220

第八级

26,530

32,150

33,850

38,630

43,930

74,860

第七级

26,000

31,200

32,890

37,670

42,870

72,510

第六级

25,470

30,250

31,830

36,710

41,920

70,150

第五级

24,840

29,290

30,880

35,770

40,960

67,790

第四级

24,300

28,230

29,930

34,910

40,010

65,430

第三级

23,780

27,280

28,970

34,070

38,950

63,070

第二级

23,240

26,320

27,910

33,210

37,990

60,710

第一级

22,720

25,360

27,380

32,470

37,140

58,350

*本表为每月薪资标准

本表使用说明:

1.本表依科技部补助专题研究计画助理人员约用注意事项106525日科部综字第1060034160号函规定办理。

2.专任助理工作酬金、博士后研究员教学研究费用支给原则:

计画主持人得以综合考量工作内容、专业技能、预期绩效表现及学经历年资等因素在本表所列薪资之外,弹性调增特殊津贴(范围为500元至5,000)

3.以上所列之工作酬金、教学研究费用由计画项下人事费全额支付。

4.科技部计画聘任之博士后研究员叙薪,以科技部实际核定金额为准,本表仅为参考之用。

5.同一计画期间,变更后之薪酬不得低于初聘任之薪级。

6.若于此表范围内之薪资调动皆以ERP系统变更薪资;薪资调动幅度大于上表所列,需另上专签待校方核定始生效。

7.10781日前生效之聘任案或10781日前已编列相关费用者,计画经费已不足以支应者,得依106622日研究发展会议通过,自10681日起生效之()标准表叙薪。

8.本表适用科技部及本校校内经费补助之研究计画,如其他补助机关另有规定,则依该补助机关相关办法办理。

 

 

 

                             台北医学大学专题研究计画兼任助理人员工作酬金支给标准表 

                                 10779日研发会议通过,自10781日起生效                                          

单位:新台币元

兼任助理人员

博士班研究生

硕士班研究生

大专学生

讲师级

助教级

未获博士候选人资格者

已获博士候选人资格者

最高
30,000

最高
34,000

最高
10,000

最高
6,000

6,000

5,000

*本表为每月薪资标准

 

本表使用说明:

1. 以上所列之工作酬金由计画项下业务费或人事费全额支付。

2.  同一计画及等级期间,变更后之薪酬不得低于初聘之薪酬。

3.  若于此表范围内之薪资调动皆以ERP系统变更薪资;薪资调动幅度大于上表所列,需另上专签待校方核定始生效。