敬致 各位计画主持人:
107年7月9日研究发展会议通过，新台北医学大学专题研究计画专任助理人员工作酬金表及专题研究计画兼任助理人员工作酬金支给标准表如附档，自107年8月1日起生效。

                                                  107年7月9日研究发展会议通过，自107年8月1日起生效

   单位：新台币元

*本表为每月薪资标准

本表使用说明：

1.本表依科技部补助专题研究计画助理人员约用注意事项106年5月25日科部综字第1060034160号函规定办理。

2.专任助理工作酬金、博士后研究员教学研究费用支给原则：

计画主持人得以综合考量工作内容、专业技能、预期绩效表现及学经历年资等因素在本表所列薪资之外，弹性调增特殊津贴(范围为500元至5,000元)。

3.以上所列之工作酬金、教学研究费用由计画项下人事费全额支付。

4.科技部计画聘任之博士后研究员叙薪，以科技部实际核定金额为准，本表仅为参考之用。

5.同一计画期间，变更后之薪酬不得低于初聘任之薪级。

6.若于此表范围内之薪资调动皆以ERP系统变更薪资;薪资调动幅度大于上表所列，需另上专签待校方核定始生效。

7.107年8月1日前生效之聘任案或107年8月1日前已编列相关费用者，计画经费已不足以支应者，得依106年6月22日研究发展会议通过，自106年8月1日起生效之(原)标准表叙薪。

8.本表适用科技部及本校校内经费补助之研究计画，如其他补助机关另有规定，则依该补助机关相关办法办理。

                                 107年7月9日研发会议通过，自107年8月1日起生效                                          

单位：新台币元

*本表为每月薪资标准

本表使用说明：

1. 以上所列之工作酬金由计画项下业务费或人事费全额支付。

2.  同一计画及等级期间，变更后之薪酬不得低于初聘之薪酬。

3.  若于此表范围内之薪资调动皆以ERP系统变更薪资；薪资调动幅度大于上表所列，需另上专签待校方核定始生效。