北医人力资源处

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专案小组组织架构

          
    本校于103学年度获教育部推动教师多元升等制度试办学校计画」后,随即由校长担任召集人组成专案小组(下图),展开相关制度之拟订,多元升等制度规划方向结合学校「医学教育为本,生医臨床为用之研究型大学」之定位,将原有教师升等制度「学术研究型」,扩增「教学实务型」与「产学应用型」,期间经历多次专案工作小组会议,以及举办多场学术主管及全校教师之公听会,邀请专家学者至本校给予制度上之建议,完备法制程序后,本校多元升等制度已于104学年度起正式实施。


:计画执行专案小组组织架构