登入 北医人力资源处
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评分项目
升等职级 |
代表着作评分项目及标准 |
五年内或前一等级至本次申请等级时个人学术与教学实务整体成效 |
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教育/教学研究主题与理论架构 |
资料呈现与分析 |
具体成果 |
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教授 |
20% |
25% |
25% |
30% |
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副教授 |
10% |
20% |
30% |
40% |
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助理教授 |
5% |
10% |
35% |
50% |
