北醫人力資源處

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臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金表及專題研究計畫兼任助理人員工作酬金支給標準表

  • 2018-07-23
  • Ruling Digital
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敬致 各位計畫主持人:
10779日研究發展會議通過,新臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金表及專題研究計畫兼任助理人員工作酬金支給標準表如附檔,自10781日起生效。

 

                              臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金暨博士後研究員教學研究費用表     

                                                  10779日研究發展會議通過,自10781日起生效

   單位:新台幣元

參考學歷

                         參考級別

高中
(高職)

五專
(二專)

三 專

學 士

碩 士

博士後研究員

第十級

27,660

34,380

35,820

40,580

45,960

80,000

第九級

27,060

33,210

34,810

39,580

44,880

77,220

第八級

26,530

32,150

33,850

38,630

43,930

74,860

第七級

26,000

31,200

32,890

37,670

42,870

72,510

第六級

25,470

30,250

31,830

36,710

41,920

70,150

第五級

24,840

29,290

30,880

35,770

40,960

67,790

第四級

24,300

28,230

29,930

34,910

40,010

65,430

第三級

23,780

27,280

28,970

34,070

38,950

63,070

第二級

23,240

26,320

27,910

33,210

37,990

60,710

第一級

22,720

25,360

27,380

32,470

37,140

58,350

*本表為每月薪資標準

本表使用說明:

1.本表依科技部補助專題研究計畫助理人員約用注意事項106525日科部綜字第1060034160號函規定辦理。

2.專任助理工作酬金、博士後研究員教學研究費用支給原則:

計畫主持人得以綜合考量工作內容、專業技能、預期績效表現及學經歷年資等因素在本表所列薪資之外,彈性調增特殊津貼(範圍為500元至5,000)

3.以上所列之工作酬金、教學研究費用由計畫項下人事費全額支付。

4.科技部計畫聘任之博士後研究員敘薪,以科技部實際核定金額為準,本表僅為參考之用。

5.同一計畫期間,變更後之薪酬不得低於初聘任之薪級。

6.若於此表範圍內之薪資調動皆以ERP系統變更薪資;薪資調動幅度大於上表所列,需另上專簽待校方核定始生效。

7.10781日前生效之聘任案或10781日前已編列相關費用者,計畫經費已不足以支應者,得依106622日研究發展會議通過,自10681日起生效之()標準表敘薪。

8.本表適用科技部及本校校內經費補助之研究計畫,如其他補助機關另有規定,則依該補助機關相關辦法辦理。

 

 

 

                             臺北醫學大學專題研究計畫兼任助理人員工作酬金支給標準表 

                                 10779日研發會議通過,自10781日起生效                                          

單位:新臺幣元

兼任助理人員

博士班研究生

碩士班研究生

大專學生

講師級

助教級

未獲博士候選人資格者

已獲博士候選人資格者

最高
30,000

最高
34,000

最高
10,000

最高
6,000

6,000

5,000

*本表為每月薪資標準

 

本表使用說明:

1. 以上所列之工作酬金由計畫項下業務費或人事費全額支付。

2.  同一計畫及等級期間,變更後之薪酬不得低於初聘之薪酬。

3.  若於此表範圍內之薪資調動皆以ERP系統變更薪資;薪資調動幅度大於上表所列,需另上專簽待校方核定始生效。