北醫人力資源處

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臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金表及專題研究計畫兼任助理人員工作酬金支給標準表

  • 2018-07-23
  • Admin Admin
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敬致 各位計畫主持人:
1091110日研究發展會議通過,新臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金表及專題研究計畫兼任助理人員工作酬金支給標準表如附檔,自11011日起生效。

 

 臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金暨博士後研究員教學研究費用表

     
 1091110日研究發展會議通過,自11011日起生效
   單位:新台幣元
參考學歷
                         參考級別
高中
(
高職)
五專
(
二專)
三 專 學 士 碩 士 博士後研究員
第十級 27,660 34,380 35,820 40,580 45,960 80,000
第九級 27,060 33,210 34,810 39,580 44,880 77,220
第八級 26,530 32,150 33,850 38,630 43,930 74,860
第七級 26,000 31,200 32,890 37,670 42,870 72,510
第六級 25,470 30,250 31,830 36,710 41,920 70,150
第五級 24,840 29,290 30,880 35,770 40,960 67,790
第四級 24,300 28,230 29,930 34,910 40,010 65,430
第三級 24,000 27,280 28,970 34,070 38,950 63,070
第二級 24,000 26,320 27,910 33,210 37,990 60,710
第一級 24,000 25,360 27,380 32,470 37,140 58,350
*本表為每月薪資標準
本表使用說明:
1.本表適用科技部及本校校內經費補助之研究計畫,如其他補助機關另有規定,則依該補助機關相關辦法辦理。
2.本表依科技部補助專題研究計畫助理人員約用注意事項106年5月25日科部綜字第1060034160號函規定辦理。
3.專任助理工作酬金、博士後研究員教學研究費用支給原則:
4.計畫主持人得以綜合考量工作內容、專業技能、預期績效表現及學經歷年資等因素在本表所列薪資之外,彈性調增特殊津貼(範圍為500元至5,000元)。以上所列之工作酬金、教學研究費用由計畫項下人事費全額支付。
5.科技部計畫聘任之博士後研究員敘薪,以科技部實際核定金額為準,本表僅為參考之用。
6.同一計畫期間,變更後之薪酬不得低於初聘任之薪級。
7.若於此表範圍內之薪資調動皆以ERP系統變更薪資;薪資調動幅度大於上表所列,需另上專簽待校方核定始生效。
8.本表自110年01月01日起生效。

                             臺北醫學大學專題研究計畫兼任助理人員工作酬金支給標準表 

                                 10779日研發會議通過,自10781日起生效                                          

單位:新臺幣元

兼任助理人員

博士班研究生

碩士班研究生

大專學生

講師級

助教級

未獲博士候選人資格者

已獲博士候選人資格者

最高
30,000

最高
34,000

最高
10,000

最高
6,000

6,000

5,000

*本表為每月薪資標準

 

本表使用說明:

1. 以上所列之工作酬金由計畫項下業務費或人事費全額支付。

2.  同一計畫及等級期間,變更後之薪酬不得低於初聘之薪酬。

3.  若於此表範圍內之薪資調動皆以ERP系統變更薪資;薪資調動幅度大於上表所列,需另上專簽待校方核定始生效。