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瀏覽人次:
39744
保險專區
提醒:
本校目前合作的保險公司(
台灣人壽、南山人壽)
及產品如下:
l
【校院公費團體保險】
由「台灣人壽」承保,費用皆由校方支應
l
【退撫福利基金-
基業長青利率變動型年金保險】
由「南山人壽」承保,參加者及學校每月各提撥
1,25
0元
如有其他保險公司或商品行銷,
純屬業者個別行為
,如有任何疑慮,敬請務必與人資處同仁(#2020~2027)確認。
※
113/01/01公健保(編制內教職員)
保險費負擔金額表
112/01/01公健保(編制內教職員)
保險費負擔金額表
111/01/01公健保(編制內教職員)
保險費負擔金額表
110/01/01公健保(編制內教職員)
保險費負擔金額表
109/01/01公健保(編制內教職員)
保險
費負擔金額表
108/01/01公健保(編制內教職員)
保險費負擔金額
表
※
公保113/01/01年金適用對象(編制內教職員
)
保險費分擔表
公保111/01/01年金適用對象(編制內教職員)
保險費分擔表
公保
108/01/01
年金適
用對象(編制內教職員
)
保險費分擔計算表
北醫勞健保費試算系統
112
年勞工保險普通事故保險費率按被保險人當月投保薪資
11%
計算,
「勞工保險投保薪資分級表」奉勞動部修正發布,自
112
年
1
月
1
日起施行。
►雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)
、健保費及勞工退休金參考表
_1130101起適用
NEW
►
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)
、健保費及勞工退休金參考表
_1120101起適用
►
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)
、健保費及勞工退休金參考表
_1110701起適用
►
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)
、健保費及勞工退休金參考表
_1110501起適用
►
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)
、健保費及勞工退休金參考表
_1110101起適用
►
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)
、健保費及勞工退休金參考表
_1100101起適用
►
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)
、健保費及勞工退休金參考表
_1090101起適用
►
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)
、健保費及勞工退休金參考表
_1080101起適用
►
雇主應負擔勞保(
含就業保險及職災)
、健保費及勞工退休金參考表_1070101
起適用
►
雇主應負擔勞保(
含就業保險及職災)
、健保費及勞工退休金參考表_1060101
起適用
►
雇主應負擔勞保(
含就業保險及職災)
、健保費及勞工退休金參考表_1050501
起適用
►
雇主應負擔勞保(
含就業保險及職災)
、健保費及勞工退休金參考表_1040701
起適用
►
雇主應負擔勞保(
含就業保險及職災)
、健保費及勞工退休金參考表_1040101起適用
►
本校編制外人員
(
含研究助理、博士後研究員
)
自
103
年
8
月
1
日起適用勞基法
,本國籍人員不再提撥離職儲金,
改以提撥勞退金
。
►
外籍
專任研究助理
(
博士後研究員
)
未適用勞基法提撥勞退金
,本校按月提撥離職儲金,提撥標準則按每月月支報酬之
12%
提存儲金,其中
50%
由受聘人負擔,
50%
由補助機關負擔。
(
不提撥離職儲金者,請於研究助理
(
博士後研究員
)
申請表上加註說明原因
)
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