北醫人力資源處

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職員晉升

113學年度職員升等訊息公告】    113/11/6(三)12:00截止收件


【推(自)薦方式】
1.
組員及技士(含)以下人員之升等,可自行申請或由主管推薦
2.專員及技正(含)以上人員之升等為校方儲備管理人才,應由主管推薦

   #兼任一級主管者:由校長或副校長推薦 。
   #兼任二級主管者或一般人員:由一級主管推薦。

3.借調人員(借調至學校/附屬醫院/事業體公司) (依本校暨附屬機構教職員工轉任借調作業細則第三條第五項辦理)
   #借調人員近三年年資皆服務於原機構且符合原機構升等條件,得由原機構主管或新機構主管推薦,由原機構規定辦理升等;若近三年升等年資含有新機構服務年資且符合新機構升等條件,由新機構參酌原機構考評辦理升等。
   #借調公司人員,因公司職等無法相對應學校六級職等,考量同仁權益,由原機構(學校)辦理升等。


 【升等資格】(依職員遴用遷調辦法第13條辦理)
1. 編制內有缺
2. 
任前一職等滿三年。(任現職等生效日為110.08.01(含)之前者,符合晉升年資)
3. 當年考績列甲等以上,最近三年考績二年列甲等以上。
   (歷年考績查詢方式登入人才發展系統
http://ehrd.tmu.edu.tw/eHRD/eHRDOrg → 我的紀錄   績效評核紀錄。

4. 最近三年未受記過以上之處分。 (獎勵查詢:登入人事管理系統 http://hrsys.tmu.edu.tw/  →  獎勵資料

 【職員升等繳交資料】

1. (PDF)升等推薦表(含主管推薦意見)格式參閱範例,連同佐證資料,合併為單一電子檔,總頁數至多10頁 (不計入語文證書/專業證照) 
   [
檔名範例: 升等推薦表_王小明_服務單位mail至 astccf@tmu.edu.tw ]

2. (PPT)個人簡報檔(含主管推薦意見) 格式參閱範例,一頁為原則。 
   [檔名範例升等簡報_王小明_服務單位mail至 astccf@tmu.edu.tw ]


【收件截止日】
113年11月6日(三)中午12點整

【英語能力測驗】 施測時間暫訂11/12(二) 1030-1200請預留時間
因應校務國際化目標,鼓勵同仁持續提升英語能力,申請者需參與英語能力測驗。
(註)倘已具英語檢定證書,提供佐證成績得免試


【相關附件】

附件一:113學年度升等訊息公告
附件二:113學年度職員升等推(自)薦表
附件三:113學年度個人升等簡報檔