登入 北醫人力資源處
【推(自)薦方式】
1.組員及技士(含)以下人員之升等,可自行申請或由主管推薦。
2.專員及技正(含)以上人員之升等為校方儲備管理人才,應由主管推薦。
#兼任一級主管者:由校長或副校長推薦 。
#兼任二級主管者或一般人員:由一級主管推薦。
3.借調人員(借調至學校/附屬醫院/事業體公司) (依本校暨附屬機構教職員工轉任借調作業細則第三條第五項辦理)
#借調人員近三年年資皆服務於原機構且符合原機構升等條件,得由原機構主管或新機構主管推薦,由原機構規定辦理升等;若近三年升等年資含有新機構服務年資且符合新機構升等條件,由新機構參酌原機構考評辦理升等。
#借調公司人員,因公司職等無法相對應學校六級職等,考量同仁權益,由原機構(學校)辦理升等。
【升等資格】(依職員遴用遷調辦法第13條辦理)
1. 編制內有缺
2. 任前一職等滿三年。(任現職等生效日為110.08.01(含)之前者,符合晉升年資)
3. 當年考績列甲等以上,最近三年考績二年列甲等以上。
(歷年考績查詢方式:登入人才發展系統 http://ehrd.tmu.edu.tw/eHRD/eHRDOrg → 我的紀錄 → 績效評核紀錄。
4. 最近三年未受記過以上之處分。 (獎勵查詢:登入人事管理系統 http://hrsys.tmu.edu.tw/ → 獎勵資料。
【職員升等繳交資料】
1. (PDF)升等推薦表(含主管推薦意見):格式參閱範例,連同佐證資料,合併為單一電子檔,總頁數至多10頁 (不計入語文證書/專業證照) 。
[檔名範例: 升等推薦表_王小明_服務單位,mail至 astccf@tmu.edu.tw ]
2. (PPT)個人簡報檔(含主管推薦意見) :格式參閱範例,一頁為原則。
[檔名範例: 升等簡報_王小明_服務單位,mail至 astccf@tmu.edu.tw ]
【收件截止日】 113年11月6日(三)中午12點整
【英語能力測驗】 施測時間暫訂11/12(二) 1030-1200請預留時間
因應校務國際化目標,鼓勵同仁持續提升英語能力,申請者需參與英語能力測驗。
(註)倘已具英語檢定證書,提供佐證成績得免試
【相關附件】
附件一:113學年度升等訊息公告
附件二:113學年度職員升等推(自)薦表
附件三:113學年度個人升等簡報檔