1. 於本校首次聘任，請先進入兼職人員管理系統填寫基本資料及上傳相關附件
2. 敬請助理於聘任完成後至兼職人員管理系統預排班表，並於每個工作日至本校簽到退系統完成簽到退手續(系統帳號及密碼預設為個人身分證號)
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兼任研究助理/研究獎助生 (需具學生身分) |
部分工時人員/教學助理 |
| 最低6000元 |
日薪:1,464元-1,600元 時薪:183元-200元 |
本國兼任助理/部分工時人員:每日小於8小時，每週小於40小時，一個月總時數小於160小時。
外國兼任助理:一週時數小於20小時(寒暑假例外)
*自113年1月1日起，部分工時人員基本工資時薪調整為183元/時，月薪調整為27,470元
*若部分工時人員聘僱日、時薪超過表列標準，請先以系統上限標準薪資申請聘任，並經簽核完成後，於起聘日前來信通知人資處進行修改，請提供以下資料：
(1)聘任預算編號
(2)受聘任人身分證號
(3)聘任單號
(4)調薪原因及調整後薪資
(5)附上主持人簽核同意後之契約書影本
*再請注意與協助宣達，在完成調整計酬標準前，請勿進行排班，以免造成未來薪資計算標準與勞保局投保金額不同。
新進人員
依職業安全衛生法第20條、第46條及勞工健康保護規則第16條之規定，新進員工應於到職日期前完成體格檢查。
1.實施對象：本校所有新進教職員工（不包含工作期間短於六個月之臨時性或短期性工作者）。
2.檢查醫院：建議可至本校附屬醫院執行(北醫附醫請掛家醫科，萬芳醫院或雙和醫院請洽健康管理中心)，若無法至本校附屬醫院，請至勞動部公告之勞工體格及健康檢查認可醫療機構實施。
依據職業安全衛生法規定，新進同仁到職前須完成3小時安全衛生教育訓練(包含2小時線上課程+1小時實體課程)。
1.線上課程：請至職業安全衛生署數位學習平台完成2小時課程，並列印學習履歷，於報到當日攜至人資處。
2.實體課程：報到當天完成安全衛生工作守則說明。
申請帳號連結
操作有問題
聯絡資訊：資訊處 #2626
障礙排除：請EMAIL至網路通訊組洽詢，將有專人處理。
如申請過程有問題，請洽人資處翁小姐(分機#2062)
申請連結
可至總務處事務組網頁下載申請表(總務處/事務組/表單下載)，主管親簽後送至事務組申請。
亦可自備具悠遊卡功能卡片於現場設定或購買臨時卡(承辦人：李清萬先生，分機2912)
請洽總務處事務組：陳靖怡小姐(分機 #2316)
