本校博士後研究員、專兼任研究助理、臨時人員(含工讀生)，為勞基法適用對象，
110年5月1日(勞動節)應使勞工休假，本年度51勞動節適逢員工例假或休息日，依法應予補假，補假日期為4/30(五)。

1.若無法於4.30(五)放假，得與當事人協調他日補假。

2.或工資加倍給付。



敬請各位長官及同仁轉知所屬單位周知。



人資處敬