| 職稱 | 姓名 | 聯絡電話 | 電子郵件 | 負責業務 |
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| 職稱 | 姓名 | 聯絡電話 | 電子郵件 | 負責業務 |
| 職稱 | 姓名 | 聯絡電話 | 電子郵件 | 負責業務 |
| 職稱 | 姓名 | 聯絡電話 | 電子郵件 | 負責業務 |
| 職稱 | 姓名 | 聯絡電話 | 電子郵件 | 負責業務 |
| 職稱 | 姓名 | 聯絡電話 | 電子郵件 | 負責業務 |
| 職稱 | 姓名 | 聯絡電話 | 電子郵件 | 負責業務 |
| 職稱 | 姓名 | 聯絡電話 | 電子郵件 | 負責業務 |
| 職稱 | 姓名 | 聯絡電話 | 電子郵件 | 負責業務 |
| 職稱 | 姓名 | 聯絡電話 | 電子郵件 | 負責業務 |
| 職稱 | 姓名 | 聯絡電話 | 電子郵件 | 負責業務 |
| 職稱 | 姓名 | 聯絡電話 | 電子郵件 | 負責業務 |
| 職稱 | 姓名 | 聯絡電話 | 電子郵件 | 負責業務 |
| 人資長 | 陳月女 | 2020 | moon@tmu.edu.tw | 一、綜理人力資源處業務 二、負責校教評會及人評會 三、參加校務會議、行政會議、主管會報、福委會、性評會、預算委員會等各項重要會議 四、擔任教師發展中心、福委會、性平會、預算委員會等各項委員 五、督導人事各項法規制度的改善與修正 六、專案的規劃與推動 |
| 副人資長兼人事服務組組長 | 曾惠 | 2029 | tsenghui@tmu.edu.tw | 一、主管人令發佈(含附屬醫院)二、人力資源處公文收發三、全校性委員會聘函發佈四、績效獎金制度及執行五、名譽教授提聘作業六、綜理附屬醫院主管及醫師任用作業七、專案計畫 |
| 人事服務組員 | 林美卿 | 2023 | ching@tmu.edu.tw | 一、教職員薪資相關業務 二、鐘點費發放 三、各項獎金發放(含教師獎勵金) 四、教師彈性薪資、主持人薪等發放 五、專任教職員-公保業務、健保業務 六、補充保費扣繳申報等相關業務 七、教職員工退撫福利基金(月退專案、年金專案)扣繳業務 八、教職員敘薪名冊報送退撫會 九、教職員年度人事成本預估及決算。 十、教育部獎補助款–改善師資-新聘教師-核銷清冊 十一、消防檢查窗口 |
| 人事服務組員 | 林怡慧 | 2028 | cmbyhlin@tmu.edu.tw | 一、教師(含專案教師)研究人員升等作業 二、教育部多元升等計畫(含教學卓越) 三、教師(含專案教師)研究人員評鑑作業 四、師鐸獎 |
| 人事服務組員 | 林柏伶 | 2021 | potato7776@tmu.edu.tw | 一、校級教師評審委員會召開。 二、教師(含專案教師、專案助理研究員、客座教師)研究人員到職、離退。 三、教師(含專案教師、專案助理研究員、客座教師)研究人員資料庫維護及各類統計報表(校務評鑑、系所、TMAC、教師相關資料平台維護、教務處師資質量表)。 三、教師續聘相關作業。 四、教師聘書製發。 五、教師編制現況。 六、特聘教授遴選。 七、兼任教師請假。 八、教授延長服務。 九、資深服務人員獎勵。 十、教師兼任行政主管減授學分。 十一、專任教師安置(產學)。 |
| 人事服務組員 | 劉伊芝 | 2066 | yijhih@tmu.edu.tw | 一、教師徵才訊息刊登。 二、教師(含專案)/研究人員新聘。 三、專任教師校外兼課、兼職，兼任教師兼課同意等相關作業。 四、玉山計畫國際人才延攬。 五、專任外籍教職員工作許可。 六、名譽教授。 |
| 人事服務組員 | 張舒雁 | 2022 | fionac2015@tmu.edu.tw | 一、兼職人員(兼任助理、臨時人員)聘任、保險相關業務。 二、校級會議資料整合窗口(董事會、校務會議、行政會議、主管會報、法規小組)。 三、勞資會議相關業務 四、工讀生管理 五、文管系統窗口 六、身心障礙/原住民政策 七、組織規程修訂 九、網頁窗口 十、個資盤點窗口 十一、員工證製發(專任教職員、專任研究助理/博士後研究員) |
| 人事服務組員 | 陳郁雯 | 2062 | 一、博士後研究員/專任研究助理相關業務 二、勞保、健保及勞退金相關業務(含專任約聘人員、專任研究助理) 三、退撫會相關業務 ( 含退休、年度晉薪清冊、提撥退撫基金、退休人員獎章等 ) 四、公保超額年金發放 |
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| 人力發展組組長 | 陳子瑜 | 2025 | tychen1@tmu.edu.tw | 一、綜理人力發展組業務 二、規劃並推動福利制度及專案 三、督導人評會、遴選會議、學院經理等會議 四、推動職能評鑑制度 五、統籌主管人才培育及教育訓練制度規劃並推動 六、統籌組內業務相關系統 七、規劃並推動學院經理制度 七、配合政府法令及校方政策督導組內法規修訂 八、業務職掌管理及更新 九、新增退撫福利基金專案推動 十、其他專案業務規劃與推動 |
| 人力發展組員 | 張菁芳 | 2026 | astccf@tmu.edu.tw | 一、職員考核及獎懲 二、職員升等、轉任編制內人員 三、職員年度工作目標設定 四、人評會會議管理 五、教職員請假管理 六、職員簽到退管理 七、加班制度優化及管理、加班費核算 八、年度利益迴避聲明書調查 九、系統建置及優化(差勤、考核) 十、業務窗口(內部稽核) |
| 人力發展組員 | 湯德容 | 2024 | diane1104@tmu.edu.tw | 一、職員徵才、招募、進用、輪調、離退 二、學術主管遴選、年度評估、續任評估 三、職員編制規劃與及管控 四、學院經理制度推動 五、教職員留職停薪 六、員工名錄 七、業務職掌管理及更新 八、窗口(校安) 九、系統建置(離校系統、招募任用) |
| 人力發展組員 | 周吟曄 | 2027 | mariposa@tmu.edu.tw | 一、卓越領導學院專案及職能評鑑 二、退撫福利基金推動 三、福利相關(EAP、團保、育兒補助、子女獎學金、福利互助金、旅遊補助、特約機構接洽與合約簽訂) 四、國際行政服務窗口制度推動 五、福委會委員遴選及會議召開 六、就醫優待 七、業務窗口(合約管理) |
| 人力發展組員 | 吳翊萁 | 2095 | yichi@tmu.edu.tw | 一、規劃與執行教育訓練課程(工作技能及管理相關) 二、行政人員認證、學術秘書培育計畫 三、教職員進修及教師休假研究 四、年度訓練時數追蹤與結算 五、教職員校內選修 六、學習發展平台系統管理、優化及問題排解 七、行政服務滿意度調查 八、處內財產管理、採購 九、窗口(今日北醫、性平 、智財) 十、核發教職員證明書 |
