北醫人力資源處

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保險專區

 提醒:本校目前合作的保險公司(台灣人壽、南山人壽)及產品如下: 
l   【校院公費團體保險】由「台灣人壽」承保,費用皆由校方支應
l   【退撫福利基金-基業長青利率變動型年金保險】由「南山人壽」承保,參加者及學校每月各提撥1,250元
 
如有其他保險公司或商品行銷,純屬業者個別行為,如有任何疑慮,敬請務必與人資處同仁(#2020~2027)確認。

113/01/01公健保(編制內教職員)保險費負擔金額表
   112/01/01公健保(編制內教職員)保險費負擔金額表

   111/01/01公健保(編制內教職員)保險費負擔金額表
   110/01/01公健保(編制內教職員)
保險費負擔金額表

 
  109/01/01公健保(編制內教職員)保險費負擔金額表
           108/01/01公健保(編制內教職員)保險費負擔金額

公保113/01/01年金適用對象(編制內教職員)保險費分擔表
   公保111/01/01年金適用對象(編制內教職員)保險費分擔表

 
  
公保108/01/01 年金適用對象(編制內教職員)保險費分擔計算表
 

公費旅平險( 加保書下載 )
資格:加入月退福利(台灣人壽)專案(96/01~105/12加保者)
內容:每年20天海外優惠公費旅平險
注意事項:

加保請於加保前12日(上班日) 送達人資處辦理。
(保險期間請以24小時為計算基準)
田惠如主任:0939-642-223
TEL:02-2311-7069分機115 

※106/01/01後加保者非本案公費旅平險補助對象。

 

北醫勞健保費試算系統

112年勞工保險普通事故保險費率按被保險人當月投保薪資11%計算,「勞工保險投保薪資分級表」奉勞動部修正發布,自11211日起施行。

►雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1130101起適用 NEW
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)
、健保費及勞工退休金參考表_1120101起適用
 
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1110701起適用
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1110501起適用 
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1110101起適用
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1100101起適用
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1090101起適用
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1080101起適用
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1070101起適用
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1060101起適用
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1050501起適用
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1040701起適用


雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1040101起適用



本校編制外人員(含研究助理、博士後研究員)10381日起適用勞基法,本國籍人員不再提撥離職儲金,改以提撥勞退金


外籍專任研究助理(博士後研究員)未適用勞基法提撥勞退金,本校按月提撥離職儲金,提撥標準則按每月月支報酬之 12% 提存儲金,其中 50% 由受聘人負擔, 50% 由補助機關負擔。(不提撥離職儲金者,請於研究助理(博士後研究員)申請表上加註說明原因)