北醫人力資源處

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臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金表及專題研究計畫兼任助理人員工作酬金支給標準表
Effective January 10, 2022 onwards, the remuneration scale has been adjusted.

  • 2018-07-23
  • Admin Admin
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敬致 各位計畫主持人:
111年01月04日研究發展會議通過,新臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金表及專題研究計畫兼任助理人員工作酬金支給標準表如附檔,自111年0110日起生效

According to the Research & Developmemt Meeting on January 4, 2021, the remuneration table for full-time research assistants of the special research project and part-time research assistants of the special research project of Taipei Medical University is attached, which will take effect from January 10, 2022.

臺北醫學大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金
暨博士後研究員教學研究費用表

      

 111年1月4日研究發展會議通過,自111年1月10日起生效
  單位:新台幣元

參考學歷

                         參考級別

高中
(高職)

五專
(二專)

三 專

學 士

碩 士

博士後研究員

第十級

28,770

35,760

37,260

42,210

47,800

83,200

第九級

28,150

34,540

36,210

41,170

46,680

80,310

第八級

27,600

33,440

35,210

40,180

45,690

77,860

第七級

27,040

32,450

34,210

39,180

44,590

75,410

第六級

26,490

31,470

33,110

38,180

43,600

72,960

第五級

25,250

30,470

32,120

37,210

42,600

70,510

第四級

25,250

29,360

31,130

36,310

41,610

68,050

第三級

25,250

28,380

30,130

35,440

40,510

65,600

第二級

25,250

27,380

29,030

34,540

39,510

63,140

第一級

25,250

26,380

28,480

33,800

38,630

60,690

*本表為每月薪資標準

本表使用說明:

1.本表依科技部補助專題研究計畫助理人員約用注意事項110年12月28日科部綜字第1100075575號函規定辦理。

2.計畫主持人得以綜合考量工作內容、專業技能、預期績效表現及學經歷年資等因素在本表所列薪資之外,彈性調增特殊津貼(範圍為500元至5,000元)。

3.科技部計畫聘任之博士後研究員敘薪,以科技部實際核定金額為準,本表僅為參考之用。

4.同一計畫期間,變更後之薪酬不得低於初聘任之薪級。

5.若與核定清單不同之薪資調動皆以ERP系統變更薪資;薪資調動幅度大於上表所列,需另上專簽待校方核定始生效。

6. 111年8月1日前生效之聘任案或111年8月1日前已編列相關費用者,得依109年11月10日研究發展會議通過之工作酬金支給標準表敘薪。

7.本表適用本校校內經費及科技部補助之研究計畫,如其他補助機關另有規定,則依該補助機關相關辦法辦理。
 


 
兼任研究助理(具學生身分)
博士班研究生 碩士班研究生 大專學生
未獲博士候選人資格者 已獲博士候選人資格者
最低6000 最低6000 最低6000 最低6000

*本表為每月薪資標準單位:新臺幣元

 

本表使用說明:

1. 以上所列之工作酬金由計畫項下業務費或人事費全額支付。

2.  同一計畫及等級期間,變更後之薪酬不得低於初聘之薪酬。

3.  若於此表範圍內之薪資調動皆以ERP系統變更薪資;薪資調動幅度大於上表所列,需另上專簽待校方核定始生效。