北醫人力資源處

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職員晉升

109學年度職員升等訊息公告】    110/1/6(三)16:00截止收件


 【推(自)薦方式】
1.組員及技士(含)以下人員之升等,可自行申請或由主管推薦
2.專員及技正(含)以上人員之升等為校方儲備管理人才,應由主管推薦

  • 兼任一級主管者:由校長或副校長推薦 。
  • 兼任二級主管者或一般人員:由一級主管推薦。

3.借調人員(借調至學校/附屬醫院/事業體公司) (依本校暨附屬機構教職員工轉任借調作業細則第三條第五項辦理)

  • 借調人員近三年年資皆服務於原機構且符合原機構升等條件,得由原機構主管或新機構主管推薦,由原機構規定辦理升等;
    若近三年升等年資含有新機構服務年資且符合新機構升等條件,由新機構參酌原機構考評辦理升等。
  • 借調公司人員,因公司職等無法相對應學校六級職等,考量同仁權益,由原機構(學校)辦理升等。

 【升等資格】(依職員遴用遷調辦法第十三條辦理)

  1. 編制內有缺。
  2. 任前一職等滿三年。(任現職等生效日於106.08.01(含)之前者,符合晉升年資)
  3. 當年考績列甲等以上,最近三年考績二年列甲等以上。
    (歷年考績查詢方式)
    108學年度> 新版績效管理系統 http://ehrd.tmu.edu.tw/eHRD/eHRDOrg →”個人績效作業”→ 108學年度期末績效考核作業→點選”查閱評核表”。

    107(含)以前學年度 >登入人事管理系統https://hrsys.tmu.edu.tw/Login.asp "考核績效"個人查詢考績核定結果)
  4. 最近三年未受記過以上之處分。 (獎勵查詢:登入人事管理系統https://hrsys.tmu.edu.tw/Login.asp "獎勵資料)

 【職員升等繳交資料】

  • 紙本一式1  :推(自)薦表紙本 (經主管簽章) 
  • PDF 單一電子檔 :推(自)薦表 (含主管推薦意見) +佐證資料 (檔名範例:王小明_推薦表_晉升mail至 diane1104@tmu.edu.tw )
  • PPT 單一電子檔 :個人升等簡報電子檔(含主管推薦意見)   (檔名範例:王小明_推薦表_晉升mail至 diane1104@tmu.edu.tw )

【收件截止日】 110年1月6日(三)下午4點整

【英語能力測驗】(施測時間由人資處統一公告,暫訂1/8)
因應校務國際化目標,鼓勵同仁持續提升英語能力。申請者需參與英語能力測驗;倘已具英語檢定證書,提供佐證成績得免試

【相關附件

附件一:109學年度升等訊息公告
附件二:109學年度職員升等推(自)薦表
附件三:109學年度個人升等簡報檔