北醫人力資源處

職員晉升

 【推(自)薦方式】
1.組員及技士(含)以下人員之升等，可自行申請或由主管推薦。
2.專員及技正(含)以上人員之升等為校方儲備管理人才，應由主管推薦。

• 兼任一級主管者：由校長或副校長推薦 。
• 兼任二級主管者或一般人員：由一級主管推薦。

​3.借調人員(借調至學校/附屬醫院/事業體公司) (依本校暨附屬機構教職員工轉任借調作業細則第三條第五項辦理)

• 借調人員近三年年資皆服務於原機構且符合原機構升等條件，得由原機構主管或新機構主管推薦，由原機構規定辦理升等；若近三年升等年資含有新機構服務年資且符合新機構升等條件，由新機構參酌原機構考評辦理升等。
• 借調公司人員，因公司職等無法相對應學校六級職等，考量同仁權益，由原機構(學校)辦理升等。

 【升等資格】(依職員遴用遷調辦法第十三條辦理)

1. 編制內有缺。
2. 任前一職等滿三年。(任現職等生效日為108.08.01(含)之前者，符合晉升年資)
3. 當年考績列甲等以上，最近三年考績二年列甲等以上。
   (歷年考績查詢方式)
   108(含)以後學年度> 人才發展系統 http://ehrd.tmu.edu.tw/eHRD/eHRDOrg →”我的紀錄”→ ”績效評核紀錄”。
   107(含)以前學年度 >登入人事管理系統https://hrsys.tmu.edu.tw/Login.asp →”考核績效”→ ”個人查詢考績核定結果"。
4. 最近三年未受記過以上之處分。 (獎勵查詢：登入人事管理系統https://hrsys.tmu.edu.tw/Login.asp → "獎勵資料"。

 【職員升等繳交資料】

• 紙本一式1份  :推(自)薦表紙本 (經主管簽章) 
• PDF 單一電子檔 :推(自)薦表 (含主管推薦意見) +佐證資料 (檔名範例:王小明_推薦表_晉升，mail至 astccf@tmu.edu.tw )
• PPT 單一電子檔 :個人升等簡報電子檔(含主管推薦意見)   (檔名範例:王小明_推薦表_晉升，mail至 astccf@tmu.edu.tw )

【收件截止日】 111年11月4日(五)下午4點整

【英語能力測驗】(施測時間統一公告，暫訂11/11(五))
因應校務國際化目標，鼓勵同仁持續提升英語能力，申請者需參與英語能力測驗。(註)倘已具英語檢定證書，提供佐證成績得免試

【相關附件】

附件一：111學年度升等訊息公告
附件二：111學年度職員升等推(自)薦表
附件三：111學年度個人升等簡報檔