北医人力资源处

:::
浏览人次: 2786

职员晋升

109学年度职员升等讯息公告】    110/1/6(三)16:00截止收件


 【推(自)荐方式】
1.组员及技士(含)以下人员之升等,可自行申请或由主管推荐
2.专员及技正(含)以上人员之升等为校方储备管理人才,应由主管推荐

  • 兼任一级主管者:由校长或副校长推荐 。
  • 兼任二级主管者或一般人员:由一级主管推荐。

3.借调人员(借调至学校/附属医院/事业体公司) (依本校暨附属机构教职员工转任借调作业细则第三条第五项办理)

  • 借调人员近三年年资皆服务于原机构且符合原机构升等条件,得由原机构主管或新机构主管推荐,由原机构规定办理升等;
    若近三年升等年资含有新机构服务年资且符合新机构升等条件,由新机构参酌原机构考评办理升等。
  • 借调公司人员,因公司职等无法相对应学校六级职等,考量同仁权益,由原机构(学校)办理升等。

 【升等资格】(依职员遴用迁调办法第十三条办理)

  1. 编制内有缺。
  2. 任前一职等满三年。(任现职等生效日于106.08.01(含)之前者,符合晋升年资)
  3. 当年考绩列甲等以上,最近三年考绩二年列甲等以上。
    (历年考绩查询方式)
    108学年度> 新版绩效管理系统 http://ehrd.tmu.edu.tw/eHRD/eHRDOrg →”个人绩效作业”→ 108学年度期末绩效考核作业→点选”查阅评核表”。

    107(含)以前学年度 >登入人事管理系统https://hrsys.tmu.edu.tw/Login.asp "考核绩效"个人查询考绩核定结果)
  4. 最近三年未受记过以上之处分。 (奖励查询:登入人事管理系统https://hrsys.tmu.edu.tw/Login.asp "奖励资料)

 【职员升等缴交资料】

  • 纸本一式1  :推(自)荐表纸本 (经主管签章) 
  • PDF 单一电子档 :推(自)荐表 (含主管推荐意见) +佐证资料 (档名范例:王小明_推荐表_晋升mail至 diane1104@tmu.edu.tw )
  • PPT 单一电子档 :个人升等简报电子档(含主管推荐意见)   (档名范例:王小明_推荐表_晋升mail至 diane1104@tmu.edu.tw )

【收件截止日】 110年1月6日(三)下午4点整

【英语能力测验】(施测时间由人资处统一公告,暂订1/8)
因应校务国际化目标,鼓励同仁持续提升英语能力。申请者需参与英语能力测验;倘已具英语检定证书,提供佐证成绩得免试

【相关附件

附件一:109学年度升等讯息公告
附件二:109学年度职员升等推(自)荐表
附件三:109学年度个人升等简报档