北医人力资源处

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职员晋升

108学年度职员升等讯息公告】    109/1/3(五)17:00截止收件


 【推(自)荐方式】
1.组员及技士(含)以下人员之升等,可自行申请或由主管推荐
2.专员及技正(含)以上人员之升等为校方储备管理人才,应由主管推荐

  • 兼任一级主管者:由校长或副校长推荐 。
  • 兼任二级主管者或一般人员:由一级主管推荐。

3.借调人员(借调至学校或附属医院) (依本校暨附属机构教职员工转任借调作业细则第三条第五项办理)

  • 借调人员近三年年资皆服务于原机构且符合原机构升等条件,得由原机构主管或新机构主管推荐,由原机构规定办理升等;
    若近三年升等年资含有新机构服务年资且符合新机构升等条件,由新机构参酌原机构考评办理升等。

 【升等资格】(依职员遴用迁调办法第十三条办理)

1.编制内有缺。

2.任前一职等满三年。(任现职(称)日于105.08.01(含)前者,年资符合晋升资格)          

  • 当年考绩列甲等以上,最近三年考绩二年列甲等以上。
  • 考绩查询:登入人事管理系统https://hrsys.tmu.edu.tw/Login.asp "考核绩效"个人查询考绩核定结果)
3.最近三年未受记过以上之处分。 (奖励查询:登入人事管理系统https://hrsys.tmu.edu.tw/Login.asp "奖励资料)

 
【职员升等缴交资料】
1.申请组员及技士(含)以下人员

  • 推(自)荐表纸本一式1份(经主管签章)

  • 佐证资料(随附于推荐表)一式1份

  • 清晰个人生活照电子档 (档名如:王小明_照片_晋升,mail至 astccf@tmu.edu.tw )

  • 推(自)荐表电子档(内含主管推荐意见以word格式缮打,档名如:王小明_推荐表_晋升,mail至 astccf@tmu.edu.tw )

  • 个人升等简报档[范例] (内含主管推荐意见以word格式缮打,档名如:王小明_推荐表_晋升,mail至 astccf@tmu.edu.tw )

 2.专员及技正(含)以上人员

  • 推(自)荐表纸本一式9份(主管签章正本一份,馀8份可采复印)

  • 佐证资料(随附于推荐表)一式9

  • 清晰个人生活照电子档 (档名如:王小明_照片_晋升,mail至 astccf@tmu.edu.tw )

  • 推(自)荐表电子档(内含主管推荐意见以word格式缮打,档名如:王小明_推荐表_晋升,mail至 astccf@tmu.edu.tw )

  • 个人升等简报档[范例] (内含主管推荐意见以word格式缮打,档名如:王小明_推荐表_晋升,mail至 astccf@tmu.edu.tw )

【收件截止日】 109年1月3日(五)下午5点整
 

【相关附件

附件一:108学年度升等讯息公告
附件二:108学年度职员升等推(自)荐表
附件三:个人升等简报档