北醫人力資源處

:::
瀏覽人次: 11272

保險專區

 提醒:本校目前合作的保險公司(台灣人壽、南山人壽)及產品如下: 
l   【校院公費團體保險】由「台灣人壽」承保,費用皆由校方支應
l   【退撫福利基金-基業長青利率變動型年金保險】由「南山人壽」承保,參加者及學校每月各提撥1,250元
l   106度自費「幸福平安」團體意外保】由「南山人壽」承保,可以較低保費獲得保障,為自費項目
如有其他保險公司或商品行銷,純屬業者個別行為,如有任何疑慮,敬請務必與人資處同仁(#2020~2027)確認。

※109/01/01公健保(編制內教職員)保險費負擔金額表
 
 108/01/01公健保(編制內教職員)保險費負擔金額

108/01/01公保費率調整為12.53%
   公保108年金適用對象(編制內教職員)保險費分擔計算表

雇主應負擔勞保、健保及勞退金參考表(彙整)

北醫勞健保費試算系統

108年勞工保險普通事故保險費率按被保險人當月投保薪資10%計算,「勞工保險投保薪資分級表」奉勞動部修正發布,自10811日起施行。
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1090101起適用NEW
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1080101起適用
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1070101起適用
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1060101起適用
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1050501起適用
雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1040701起適用


雇主應負擔勞保(含就業保險及職災)、健保費及勞工退休金參考表_1040101起適用



本校編制外人員(含研究助理、博士後研究員)10381日起適用勞基法,本國籍人員不再提撥離職儲金,改以提撥勞退金


外籍專任研究助理(博士後研究員)未適用勞基法提撥勞退金,本校按月提撥離職儲金,提撥標準則按每月月支報酬之 12% 提存儲金,其中 50% 由受聘人負擔, 50% 由補助機關負擔。(不提撥離職儲金者,請於研究助理(博士後研究員)申請表上加註說明原因)