保险专区

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提醒：本校目前合作的保险公司(台湾人寿、南山人寿)及产品如下：

l 【校院公费团体保险】由「台湾人寿」承保，费用皆由校方支应

l 【退抚福利基金-基业长青利率变动型年金保险】由「南山人寿」承保，参加者及学校每月各提拨1,250元

如有其他保险公司或商品行销，纯属业者个别行为，如有任何疑虑，敬请务必与人资处同仁(#2020~2027)确认。

※112/01/01公健保(编制内教职员)保险费负担金额表.pdf
111/01/01公健保(编制内教职员)保险费负担金额表
110/01/01公健保(编制内教职员)保险费负担金额表
109/01/01公健保(编制内教职员)保险费负担金额表

108/01/01公健保(编制内教职员)保险费负担金额表

※ 公保111/01/01年金适用对象(编制内教职员)保险费分担表.pdf
公保108/01/01 年金适用对象(编制内教职员)保险费分担计算表

★公费旅平险( 加保书下载 )
资格：加入月退福利(台湾人寿)专案(96/01~105/12加保者)
内容：每年20天海外优惠公费旅平险
注意事项：
加保书请于加保前12日(上班日) 送达人资处办理。
(保险期间请以24小时为计算基准)
田惠如主任：0939-642-223
TEL：02-2311-7069分机115
※106/01/01后加保者非本案公费旅平险补助对象。

►雇主应负担劳保(含就业保险及职灾)、健保费及劳工退休金参考表_1040101起适用

►本校编制外人员(含研究助理、博士后研究员)自103年8月1日起适用劳基法，本国籍人员不再提拨离职储金，改以提拨劳退金。

►外籍专任研究助理(博士后研究员)未适用劳基法提拨劳退金，本校按月提拨离职储金，提拨标准则按每月月支报酬之 12% 提存储金，其中 50% 由受聘人负担， 50% 由补助机关负担。(不提拨离职储金者，请于研究助理(博士后研究员)申请表上加注说明原因)

北医人力资源处

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