北医人力资源处

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保险专区

 提醒:本校目前合作的保险公司(台湾人寿、南山人寿)及产品如下: 
l   【校院公费团体保险】由「台湾人寿」承保,费用皆由校方支应
l   【退抚福利基金-基业长青利率变动型年金保险】由「南山人寿」承保,参加者及学校每月各提拨1,250元
l   106度自费「幸福平安」团体意外保】由「南山人寿」承保,可以较低保费获得保障,为自费项目
如有其他保险公司或商品行销,纯属业者个别行为,如有任何疑虑,敬请务必与人资处同仁(#2020~2027)确认。

※109/01/01公健保(编制内教职员)保险费负担金额表
 
 108/01/01公健保(编制内教职员)保险费负担金额

108/01/01公保费率调整为12.53%
   公保108年金适用对象(编制内教职员)保险费分担计算表
 

公费旅平险( 加保书下载 )
资格:加入月退福利(台湾人寿)专案者
内容:每年20天海外优惠公费旅平险

注意事项:
加保单请于出发八日前(
上班日)
 送达人资处办理。(保险期间请以24小时为计算基准)
田惠如主任:0939-642-223
TEL:02-2311-7069分机115 


 



雇主应负担劳保、健保及劳退金参考表(汇整)

北医劳健保费试算系统

108年劳工保险普通事故保险费率按被保险人当月投保薪资10%计算,「劳工保险投保薪资分级表」奉劳动部修正发布,自10811日起施行。
雇主应负担劳保(含就业保险及职灾)、健保费及劳工退休金参考表_1090101起适用NEW
雇主应负担劳保(含就业保险及职灾)、健保费及劳工退休金参考表_1080101起适用
雇主应负担劳保(含就业保险及职灾)、健保费及劳工退休金参考表_1070101起适用
雇主应负担劳保(含就业保险及职灾)、健保费及劳工退休金参考表_1060101起适用
雇主应负担劳保(含就业保险及职灾)、健保费及劳工退休金参考表_1050501起适用
雇主应负担劳保(含就业保险及职灾)、健保费及劳工退休金参考表_1040701起适用


雇主应负担劳保(含就业保险及职灾)、健保费及劳工退休金参考表_1040101起适用



本校编制外人员(含研究助理、博士后研究员)10381日起适用劳基法,本国籍人员不再提拨离职储金,改以提拨劳退金


外籍专任研究助理(博士后研究员)未适用劳基法提拨劳退金,本校按月提拨离职储金,提拨标准则按每月月支报酬之 12% 提存储金,其中 50% 由受聘人负担, 50% 由补助机关负担。(不提拨离职储金者,请于研究助理(博士后研究员)申请表上加注说明原因)