北医人力资源处

:::
浏览人次: 25158

兼任研究助理/临时工-聘任流程

兼任人员聘任流程  详细操作说明档下载 113.01.04 NEW
1. 于本校首次聘任,请先进入兼职人员管理系统填写基本资料及上传个人基本资料兼职人员管理系统(点选至连结)
2. 敬请助理聘任完成后于每个工作日至本校签到退系统登入完成签到退手续(系统帐号及密码默认为个人身分证号)

这是一张图片

薪资及工作时数

兼任研究助理(具学生身分)

部分工时人员

博士班研究生

硕士班研究生

大专学生

学生
工读生

工读生

教学助理

研究计画
部分工时人员

未获博士候选人资格者

已获博士候选人资格者

最低6000元

最低6000元

最低6000元

最低6000元

日薪:1,464元-1,600元

时薪:183元-200元

本国兼任助理:一个月总时数小于160小时,每日小于8小时,每周小于40小时
外国兼任助理:一周时数小于20小时(寒暑假例外)
*自113年1月1日起,部分工时人员基本工资时薪调整为183元/时,月薪调整为27,470元
*若部分工时人员设定日薪、时薪超过以上标准,请先以此标准薪资填写聘任单,并签核完成,再来信告知:
聘任预算编号、受聘任人身分证号、聘任单号、起聘日、调薪原因、调整后薪资及附上经主持人签核同意后的契约书影本。并于调整完毕计酬标准后再进行排班表填写。
**再请注意与协助宣达,在完成时薪调整前,请勿让兼职人员进行排班,以免造成未来薪资计算标准不同以及于劳保局系统投保不同。
**兼任人员薪资送签时,请注意薪资计算金额是否正确,若经送签并经主持人签核后,将无法再协助调整薪资发放金额。