北医人力资源处

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职员离职流程

【职员离职流程说明】

【第一步】请当事人与单位主管协商最后工作日及离职日
【第二步】上离职签呈。(以下范例仅供参考请依据个人状况调整内容)
主旨:职(姓名)拟辞去(单位)(职称)一职,陈请钧长同意。
说明:职因OOOOOO因素,拟签请于000年00月00日离职(最后工作日000年00月00日),恳请钧长同意。
(倘有公文系统操作疑义,请洽行秘书处政业务组)

<名词定义>
最后工作日: 需为上班日 , 会加保和发薪到这一天 
离职日: 最后工作日的隔天 , 为正式离职的那一天

 


【离职签呈核定后, 由人资处寄发离校程序及相关表单给您】


【离校程序完成后, 开立离职证明书一份】


【离职问卷】
为了更深入了解同仁离职的原因,我们企盼获得您的宝贵意见,使本校规划的各项政策及措施能更臻周延。
您所填答的资讯均予保密,恳请您拨冗填写此份问卷https://www.surveycake.com/s/YwlB2


若有相关问题,请与人资处汤德容小姐(#2024)联络,万分感谢。