北醫人力資源處

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推動歷程

 
         

    本校教師升等辦法因應新增二升等途徑,歷經12次專案小組會議,擬定相關制度與實施方法草案,並與學院院長及系所主管舉辦2次共識會議,及2次全校教師公聽會,以取得共識;另外,為使本校教師多元升等制度更臻完善,於104527日邀請校外專家舉辦專家會議,會中邀請高雄醫學大學劉克明教授、輔仁大學鄒國英教授及國立臺北科技大學徐正會教授等教學及產學領域專家學者,聽取外部意見,精進完善法規內涵。

「臺北醫學大學教師聘任升等實施辦法」業經104610日校務會議修正通過,完成建構教學實務升等、產學應用升等法源依據;「臺北醫學大學教師升等計分標準施行要點」亦於104629日校級教師評審委員會審議通過,教師多元升等制度業於104學年度起正式實施;各學院亦依循校方母法,陸續於105120日前完成各學院及醫學系教師聘任升等細則修訂,納入教師實務升等及產學應用升等審查規範

本校設立十學院一中心,分別為醫學院、口腔醫學院、藥學院、護理學院、公共衛生學院、營養學院、醫學科技學院、人文暨社會科學院、管理學院、醫學工程學院及通識教育中心,其下設所屬系所學位學程均配合校方推動多元升等政策,設置相關辦法、表件及宣導措施,凡本校各院系所學位學程已取得講師資格以上教師,可透過新制教學實務或產學應用進行升等,以醫學院醫學系為例,相關法規及表件如附件一。